Não aplicável
Bolsa de Emprego Público Braga, Distrito de BragaOE201912/0308
Contrato Individual de Trabalho
Activa
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Universidade do Minho
Contrato de trabalho a termo incerto
Investigador Doutorado
2.128,34 Euros
0,00 EUR
Exercício de atividades de investigação científica na área científica de Engenharia Química e Biológica, com vista ao desenvolvimento de atividades de investigação no âmbito do projeto “Impact of S. epidermidis dormancy and persistence in host pathogenesis”, com referência POCI-01-0145-FEDER-029553, do Centro de Engenharia Biológica.
Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho Universidade do Minho1Largo do Paço4704553 BRAGABraga Braga
1
Não
Sim
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO REGIME JURÍDICO DO EMPREGO CIENTÍFICORef. ª CTTI-147/19-CEB(1)1. Doutor Rui Manuel Costa Vieira de Castro, Professor Catedrático e Reitor da Universidade do Minho, no uso de competência própria, nos termos do disposto na alínea d) do n.
º 1 do art. 92.º da Lei n. º 62/2007, de 10 de setembro e na alínea d) do n. º 1 do art. 37.º dos Estatutos da Universidade do Minho, aprovados pelo Despacho Normativo n.
º 13/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n. º 183, de 21 de setembro, faz saber que, pelo prazo de quinze dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente edital for publicitado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto celebrado ao abrigo do Código do Trabalho, de 1 (um) lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na área científica de Engenharia Química e Biológica, com vista ao desenvolvimento de atividades de investigação no âmbito do projeto “Impact of S. epidermidis dormancy and persistence in host pathogenesis”, com referência POCI-01-0145-FEDER-029553, do Centro de Engenharia Biológica.2. Legislação aplicável: O presente concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei n.
º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n. º 57/2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelas disposições do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n. º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.3.
Local de Trabalho: O local de trabalho situa-se no Centro de Engenharia Biológica, da Universidade do Minho, Campus de Gualtar, em Braga.4. Remuneração mensal: A remuneração a atribuir é de 2.128,34 Euros, correspondente ao nível remuneratório 33 da TRU, em conformidade com o previsto no Decreto Regulamentar n. º 11 A/2017, de 29 de dezembro.
5. Requisitos de admissão: Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Biomédica, Ciências Biomédicas, Engenharia Química e Biológica, Bioengenharia, Microbiologia ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. 5.1.
São requisitos gerais de admissão os definidos no ponto 5. Para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver são requisitos especiais os seguintes:a) Grau concluído há menos de 3 anos;b) Experiência comprovada de pelo menos 2 anos, com competências e experiência prévia em microbiologia e biologia molecular de Staphylococcus spp.6. Formalização das candidaturas: As candidaturas são formalizadas mediante requerimento dirigido ao Reitor da Universidade do Minho, nos termos definidos no modelo em anexo.6.1.
A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 5 e 10, nomeadamente: a) Cópia de certificado ou diploma do grau ou documento equivalente; quando o grau académico tenha sido conferido por Instituição de ensino superior estrangeira, deverá obedecer ao disposto no Decreto-Lei nº 66/2018;b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 10;c) Carta de motivação;d) Cópia das 5 (cinco) publicações mais relevantes (em pdf);e) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim;f) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a apreciação da informação a que se refere o n. º 2 do artigo 5.º do RJEC.6.2. Os candidatos apresentam o requerimento e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço ****@ceb.uminho.pt, até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a “Refª CTTI-147/19-CEB(1).6.3.
As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 7. Composição do Júri: O júri do concurso, aprovado em reunião do conselho científico de 10/10/2019, tem a seguinte composição, em conformidade com o artigo 13.º do RJEC:a) Presidente: Nuno Miguel Dias Cerca, equiparado a Investigador Principal (CRP),Centro de Engenharia Biológica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.b) Vogal Efetivo: Joana Cecília Valente de Rodrigues Azeredo, Professora Associada com Agregação do Departamento de Engenharia Biológica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.c) Vogal Efetivo: Ângela Maria Oliveira de Sousa França, Investigador Júnior do Centro de Engenharia Biológica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.d) Vogal Suplente: Maria Olívia Baptista de Oliveira Pereira, Professora Auxiliar do Departamento de Engenharia Biológica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.e) Vogal Suplente: Luís Daniel Rodrigues Melo, Investigador Júnior do Centro de Engenharia Biológica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.8.
Regras de funcionamento do Júri: As deliberações do Júri são tomadas por votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.8.1. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.9. Admissão e exclusão: São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos de admissão exigidos no ponto 5 e 5.1.
do presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.9.1. A decisão de exclusão é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos da realização da audiência aos interessados.9.2.
Terminado o prazo para o exercício do direito de audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e, caso mantenha a decisão de exclusão, notifica os candidatos excluídos por correio eletrónico com recibo de entrega de notificação, dando início à aplicação dos métodos de seleção aos candidatos admitidos.10. Método(s) e critérios de avaliação: O Método de seleção é a Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC). O júri poderá optar por incluir uma Entrevista, com um peso de 10%.10.1.
A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade da produção científica dos últimos cinco anos. 10.2. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.10.3.
Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC): São considerados os seguintes parâmetros e critérios de avaliação: HA - Habilitações Académicas; CM - Carta de Motivação; PC - Produção Científica e Tecnológica. APCC = 0,2HA
- 0,2CM
- 0,6PC.HA avalia a área de formação do candidato: Doutoramento em Engenharia Biomédica, Ciências Biomédicas, Engenharia Química e Biológica ou Microbiologia, HA = 5 valores; Doutoramento em Áreas afins, HA = até 3 valores. CM avalia a Carta de Motivação descrevendo a relevância do percurso científico para a perfil e objetivos pessoais de carreira: CM = até 5 valores. PC avalia a produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos obtida pela fórmula 0,4PQ1
- 0, 2PQ2
-
0,4PV. PQ1 corresponde à avaliação quantitativa das publicações originais na área científica do perfil em revistas ISI/SCOPUS em que o candidato é o primeiro autor. PQ2 corresponde à avaliação quantitativa das publicações originais na área científica do perfil em revistas ISI/SCOPUS em que o candidato é coautor.
Publicações noutras áreas serão excluídas da avaliação. PV corresponde à avaliação qualitativa de até 5 artigos a fornecer pelo candidato que visem demonstram a adequabilidade do candidato para a execução do projeto. PQ1 e PQ2 serão avaliados numa escala livre e a classificação final será normalizada ao máximo de 5 valores.
PV será avaliado numa escala até 5 valores.10.4. A classificação obtida nos 3 Parâmetros de Avaliação é expressa na escala numérica de 0 a 5 valores.10.5. A classificação de cada candidato é obtida pela média das classificações de cada um dos elementos do júri.
Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.10.6. Para os candidatos com Avaliação do Percurso Cientifico e Curricular (APCC) igual ou superior a 4,0 pontos, o processo de avaliação incluí uma Entrevista (ENT). A entrevista será classificada numa escala de 0 a 5 valores, visando a obter esclarecimentos e explicações sobre os elementos curriculares e informações adicionais, bem como avaliar o perfil de atitude e a motivação do candidato.10.7.
Consideram-se de imediato excluídos os candidatos com pontuação de mérito absoluto inferior à prevista no ponto anterior.10.8. Na Entrevista (ENT), com duração de 15 minutos, serão aplicados os seguintes parâmetros e critérios de avaliação: atitude e sentido crítico (ASC), a motivação do candidato (MTV) e a apreciação global (AG), representados na fórmula ENT= 0,3ASC
- 0,5MTV
-
0,2AG, expressos na escala numérica de 0 a 5 valores.10.9. Serão excluídos após esta fase os candidatos que obtenham menos que 4,0 pontos na média ponderada entre a APCC (90%) e a ENT (10%).10.10. A posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 4,0 valores.10.11.
A classificação de cada candidato é obtida pela média das classificações de cada um dos elementos do júri. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.11. Ordenação dos candidatos: A ordenação dos candidatos deve ser fundamentada na avaliação feita de acordo com os critérios de avaliação constantes do presente edital.11.1.
Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri elabora a lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.11.2. A classificação final dos candidatos é expressa na escala numérica de 0 a 5 valores, sendo a classificação obtida através da média ponderada.12. Participação dos interessados e decisão: O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação, para se pronunciarem para efeitos de realização da audiência aos interessados, nos termos do artigo 121º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.12.1.
Realizada a audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos aprovados. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.12.2. A deliberação final do júri é homologada pelo Reitor da Universidade do Minho a quem compete também decidir da contratação.13.
Publicação de resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de ordenação final dos candidatos aprovados são publicitadas na página eletrónica da Universidade do Minho, sendo os candidatos notificados por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação.14. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento das vagas indicadas, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação dos postos de trabalho em oferta. 15.
O presente aviso de abertura foi aprovado pelo Júri do concurso na sua reunião de 20/11/2019, conforme ata da reunião aí aprovada em minuta.16. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade do Minho promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.16.1. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.17.
A seleção dos candidatos a contratar será condicional, estando a celebração dos correspondentes contratos de trabalho dependente da disponibilidade orçamental e correspondente financiamento no âmbito do previsto na legislação anteriormente referida e dos regulamentos e regras estabelecidas pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT). O Reitor, Professor Doutor Rui Vieira de Castro ANEXORequerimentoExmo. SenhorReitor da Universidade do MinhoNome (…), data de nascimento (…), NIF (…), titular do cartão do cidadão nº (…) ou do bilhete de identificação nº (…), residente em (…), Código Postal (…), telemóvel nº (…), endereço de correio eletrónico (…), habilitações literárias (…), vem requerer a V. Exª se digne aceitar a sua candidatura ao concurso de âmbito internacional para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto celebrado ao abrigo do Código do Trabalho e do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, de 1 lugar de Doutorado na área científica de “Engenharia Química e Biológica”, conforme aviso publicado no Diário da República nº __, 2º série, de __/__/__, com a Refª CTTI-147/19-CEB(1).
Mais declara que concorda em receber por via de correio eletrónico as comunicações e notificações decorrentes do presente procedimento concursal. Junta os seguintes documentos: xxx(Local e data)(Assinatura)
Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Não
Doutoramento
Eng. Bioméd., Ciências Bioméd., Eng. Química e Biológica, Bioeng., Microbiologia ou área afim
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Não
****@ceb.uminho.pt
****@ceb.uminho.pt
2019-12-10
2020-01-02
Cuidado - não forneça detalhes do seu banco ou cartão de crédito ao se candidatar à vagas de empregos. Não transfira dinheiro nem complete pesquisas suspeitas online. Se você encontrar algo suspeito, relate este anúncio de emprego.